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云南有馬鈴薯學院，貴州有茅臺學院，武漢有熱干面研究院……這些學校因在全國獨一無二備受關注，現在我省的安義縣也有一所全國獨一無二的門窗學校。這個學校所有的課程，全是圍繞門窗產業相關領域進行設置的，是全國第一所公辦門窗制造、營銷、研發專業的中等職業學校。

值得一提的是，該學校門窗相關專業的學生一律不收學費，并簽訂包就業協議，承諾月底薪5000元加社保。

那么，安義政府出資，創建這所公辦的“門窗”學校，其初衷是什么？不要學費的底氣從何而來？11月28日，本報記者赴安義進行采訪。

“七八個坑”等不來“一個蘿卜”

“缺人，我現在最愁的就是招不到合適人才，目前至少缺15個。”上海江凌門窗制造有限公司的董事長凌華斌是安義人，出于經營成本考慮，他把生產基地搬回了家鄉。

凌華斌告訴記者，現在自己的產品，搭上“一帶一路”的快車，不僅在上海、北京等全國城市熱銷，還遠銷東盟各國及美洲市場。業務在擴展，生意越做越大，但是由于國內沒有一所專業的門窗學校，對于門窗設計、制造、營銷、電子商務、車間管理等人才十分緊缺。

“別人是一個‘坑’有七八個‘蘿卜’等著填，我這是七八個‘坑’等不來一個‘蘿卜’。”凌華斌對于門窗類人才的渴求顯得迫切。

無獨有偶，江西金鑫發鋁業董事長王春華面臨同樣的困境。王春華告訴記者，他們公司已由最初單一的鋁型材生產，發展為高端門窗連鎖店經營為一體的模式，需要大量的門窗車間管理、工程型材營銷人才，以及成品門窗展廳店長。僅店長人選，首批至少就缺50個。

政企校“一拍即合”

正當安義門窗行業人才喊渴之際，安義縣職業技術學校校長廖小平也在為這所學校如何辦下去犯愁。如果職校沒有特色，不能服務地方經濟，肯定沒有出路。

“經過調研我們發現，興辦門窗學校，最適合我們學校和縣情發展之路。”廖小平告訴記者，門窗行業新業務、新模式、新技術的升級，以及安義門窗業國際化市場的加速拓展，安義門窗從業人員一代帶二代的那種家族式增長日漸式微。安義門窗第三代人，面對規范化、標準化、國際化的時代要求，感受到了新一輪的人力資源短缺：門窗人才供給與需求出現割裂，于是他想到了與安義一批門窗龍頭企業合作辦學。

王春華對此表示，安義遍布全國的2萬余家門窗、陽光房等相關企業，是門窗學校的天然盟友，就如同方言俚語里所說的那樣，“一個要補鍋，一個鍋要補”，可謂一拍即合。

“此前的安義縣職業技術學校牌子將繼續保留，同時掛牌安義縣門窗學校，兩塊牌子一套人馬。2017年秋季，首屆新生入讀新創辦的門窗學校，立即引起全國職業教育與門窗行業的共同關注。至今年秋季，加上第二屆的學生，我校門窗專業在籍生共約200人。”廖小平向記者介紹，由于校企合作，師資力量方面有了質的飛躍，除了本校專職教師，還向安義門窗類知名企業外聘老師上課。迄今已有凌華斌、楊光、王春華、余昌浪等行業精英登上門窗學校講臺，向學生們傳授專業知識與技能。

“要錢給錢，要人給人”

記者采訪中了解到，門窗學校的辦學底氣主要來源于當地政府的大力支持。學校需要資金購買實訓設備，或者對教學設施進行投入，只要打報告上面立即批復。另外還賦予學校極大的人事權，只要廖小平相中的教師，可以優先選調進入門窗學校。

“要錢給錢，要人給人，特別是大手筆批地出錢，投資億元的門窗學校新校園，占地100多畝，目前已經完成基礎建設，將于2019年8月正式投入使用。” 除此之外，給了廖小平底氣的，就是安義遍布全國、有18萬余人從事的鋁合金門窗產業。

今年16歲的帥玉中告訴記者，他的父母就是安義人，在湖南辦廠做鋁合金晾衣架。父母特意把他送到門窗學校學習，如今通過學習，他父母就不必要花800元一次，到外面買設計圖紙。無獨有偶，今年15歲的劉裕萍也是因為自己的哥哥做門窗行業，鼓勵她到門窗學校來深造。

“現在我們的學生還沒畢業，就已經被搶光了，因此我有個設想，今后爭取把安義門窗學校升格成門窗大學。”廖小平對此信心滿滿。

記者手記

安義縣是“中國門窗之鄉”，門窗型材更是安義工業的名片。在地方產業提速換擋之際，卻遭遇了結構型人才緊缺。為解決這一難題，安義縣政府、企業、學校聯起手來，創辦了“門窗學校”。

表面看，這個學校很“另類”，但背后折射的是接地氣、講實用的大智慧。通過政府支持，建立校企合作，實現門窗未來專業設置與產業需求對接，讓學校的發展和地方經濟社會的發展緊密融合。

當前，我省正處于結構轉型、產業升級的關鍵時期，急需培養和造就一大批應用型的技術人才，應用型學校的價值和前景不容忽視。很多地方均不同程度存在難以吸納專業對口人才的尷尬，而安義創辦的“門窗學校”很好地解決了這一問題，因此具有現實借鑒意義。